為進(jìn)一步提升班組建設(shè)管理水平，提高班組長帶領(lǐng)隊伍的能力，展示班組長的水平和風(fēng)采，6月7日下午，黃陵礦業(yè)二號煤礦組織召開2021年班組長座談會暨2020年度“金牌班組長”“優(yōu)秀班組長”表彰會，黨委副書記、工會主席王朝陽、各基層支部書記、工會主席及班組長代表共50余人參加了會議。

會上，二號煤礦30余名班組長代表分別結(jié)合班組工作特點(diǎn)，暢所欲言，談感想、講體會、查問題、講不足，并就如何進(jìn)一步深化班組安全管理，人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新，優(yōu)化工藝等方面進(jìn)行了交流。

“我認(rèn)為執(zhí)行好各項安全規(guī)章制度、落實(shí)隱患排查、合理分工、明確職責(zé)，才能杜絕安全事故的發(fā)生，提高生產(chǎn)正規(guī)循環(huán)率。”

“我們應(yīng)該首先要著重于人才培養(yǎng)，班組長應(yīng)該帶領(lǐng)工友刻苦學(xué)習(xí)，鉆研技術(shù)，言傳身教，努力讓班組成員成為行家里手和技術(shù)能手。其次要做到親情管理，職工在生活中遇到困難，第一知情人就是班長，我們要做職工心目中的堅強(qiáng)后盾，這樣職工在工作中才能盡心盡力，保證安全生產(chǎn)。”

“班組人多，班組長一定要有一個包容的心態(tài)，才能把班組建設(shè)成一個團(tuán)結(jié)和諧、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的班組。”

座談會上，每個班組長都把自己帶領(lǐng)隊伍的亮點(diǎn)、特色、絕招亮了出來，一句句對班組建設(shè)的想法讓整個座談會的氛圍不斷“升溫”。

王朝陽和班組長們不斷地展開交流互動，“你對班組執(zhí)行力的提升有什么措施？”、“你是怎么做到敢于管理的？”“班組長應(yīng)該多換位思考……”樸實(shí)的語言、真實(shí)的感受，每位班組長的好經(jīng)驗、好做法，讓與會人員受益匪淺。

會議對二號煤礦2020年度在班組建設(shè)工作中表現(xiàn)突出的6名“金牌班組長”、12名“優(yōu)秀班組長”進(jìn)行了表彰，要求班組長要做好安全生產(chǎn)、勇于擔(dān)當(dāng)、建言獻(xiàn)策、公平公正、技能傳承、規(guī)范操作的排頭兵，不斷提升自身素質(zhì)，多發(fā)現(xiàn)員工的長處，關(guān)愛員工，在實(shí)踐中不斷摸索帶領(lǐng)班組團(tuán)隊的新方法，切實(shí)發(fā)揮好“兵頭將尾”和“頭雁效應(yīng)”作用，為礦井高質(zhì)量發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)力。（當(dāng)?shù)毓└?張殿權(quán)）