6月27日，西安市中級(jí)人民法院（簡(jiǎn)稱(chēng)西安中院）、西安市總工會(huì)、西安市人社局聯(lián)合召開(kāi)司法服務(wù)保障構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系白皮書(shū)暨典型案例新聞發(fā)布會(huì)。西安中院黨組成員、副院長(zhǎng)段紅軍發(fā)布《西安法院司法服務(wù)保障構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系白皮書(shū)(2021-2023)》，西安中院行政審判庭庭長(zhǎng)崔立新發(fā)布勞動(dòng)爭(zhēng)議審判典型案例（5件），西安市人社局調(diào)解仲裁處處長(zhǎng)郭學(xué)軍發(fā)布勞動(dòng)仲裁典型案例（3件），西安市總工會(huì)權(quán)益保障部部長(zhǎng)梁文洲發(fā)布多元化解勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例（2件）。

這批案例涉及用人單位單方調(diào)崗致勞動(dòng)者離職是否應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、女職工孕產(chǎn)期勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)、用人單位違法延長(zhǎng)試用期、網(wǎng)絡(luò)主播與經(jīng)紀(jì)公司之間勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定、勞動(dòng)者給用人單位造成損失的責(zé)任承擔(dān)、用人單位與勞動(dòng)者約定自愿放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)的行為效力、勞動(dòng)者提供虛假信息入職單位的核查責(zé)任、員工侵犯客戶(hù)私人生活安寧公司解除權(quán)行使、工會(huì)調(diào)解等典型問(wèn)題。

白皮書(shū)顯示，2021年-2023年，西安市兩級(jí)法院共新收勞動(dòng)爭(zhēng)議案件35793件。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量呈高位運(yùn)行態(tài)勢(shì)、案件上訴率高、調(diào)撤率高、案件數(shù)量分布不均衡、地區(qū)差異大，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈一定正向關(guān)系，受到轄區(qū)面積、人口數(shù)量、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)分布等因素的影響，西安市勞動(dòng)爭(zhēng)議案件集中發(fā)生在市場(chǎng)主體密集、經(jīng)濟(jì)比較活躍的區(qū)域。

據(jù)介紹，近三年來(lái)，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件呈現(xiàn)出行業(yè)集中化；當(dāng)事人的請(qǐng)求多樣化、復(fù)合化；新業(yè)態(tài)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定難度大，用工安全隱患大；群體性糾紛增多，矛盾化解難度大；勞動(dòng)爭(zhēng)議案件案情復(fù)雜，審理難度較大；勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的執(zhí)行難度大等特點(diǎn)。（當(dāng)?shù)毓└?西安市中級(jí)人民法院）

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