調查研究是黨的傳家寶，也是主題教育的重要內容和鮮明特色。近期，陜西省稅務局組織機關31名青年干部深入基層一線蹲點，開展一個月的實地調研學習，讓青年干部在“深”入基層、“心”入基層中錘煉黨性修養(yǎng)、練就過硬作風、增強履職本領，以蹲點式調研摸實情解難題促發(fā)展，不斷推動主題教育走深走實。

針對本次調研，陜西省稅務局確定了16個當前稅收工作需要重點關注的課題、10個調研團隊和全省13個具有代表性的調研地點，明確了“稅費服務”“稅源管理”“稽查辦案”“風險排查”四項體驗式調研和個性化調研，要求青年干部在調研中聽真話、察真情，真研究問題、研究真問題，解決真問題、真解決問題，在基層深化認識、增長本領、推動發(fā)展。

青年干部有想法、有干勁，但往往實踐經驗不足、手段不多。

為此，陜西省稅務局組織相關部門就如何有效開展工作進行了詳細輔導，并挑選熟悉政策和研究分析、組織協調能力強的9名處級領導干部擔任調研團隊負責人，嚴格管理蹲點干部，定期了解掌握調研人員工作情況，持續(xù)指導、處理調研中收集到的問題和建議，幫助蹲點干部更好推進調研工作。

為學之實，固在踐履。帶著理論、政策學習收獲和精選的重點課題，機關青年干部下沉至基層辦稅大廳、分局和稽查局等一線單位。

“在省局機關我參與的是上傳下達、統籌規(guī)劃的工作，對基層稅收的多面性、復雜性和重要性只是面上理解。到基層后，通過對納稅申報、發(fā)票開具、風險核查、風險防控等工作的不斷熟悉，我深入了解到各項政策的落實情況，也發(fā)現基層稅務部門在具體工作中存在的問題短板，針對這些問題我也嘗試提出了自己的意見建議。”肩負風險排查調研課題任務的陜西省稅務局督察內審處干部馬鵬德說到。

“您操作這樣熟練，為啥還要專程來大廳辦理？”陜西省稅務局考評處干部鄭龍龍在調研點寶雞市金臺區(qū)稅務局見到一名納稅人，風塵仆仆直奔辦稅大廳自助體驗區(qū)，迅速通過電子稅務局完成了業(yè)務辦理。

“在大廳，有你們在身邊，心里踏實。”面對鄭龍龍的疑惑，這位納稅人說到。

“‘踏實’二字，瞬間讓我對基層稅費服務心生自豪，也讓我進一步認識到‘征納互動、辦問協同’的現實價值和意義。”鄭龍龍在心得中寫到。

“省局機關青年干部能夠積極轉換身份角色，迅速融入基層摸清情況、找準問題、提實對策，錘煉了過硬作風、增強了實干本領，展現了優(yōu)秀的能力素質和昂揚的精神風貌。”陜西省稅務局人事處處長黃煒表示。

調研成果的有效轉化運用，是衡量調查研究質量的重要標準，也是開展調查研究的根本目的。陜西省稅務局各部門密切配合、認真籌劃，扎實推動調研成果轉化工作。對青年干部在蹲點調研中查找發(fā)現的問題和提出的對策進行了分類梳理和論證，并建立了調研成果轉化運用清單，下發(fā)市縣稅務局進行實踐驗證。同時，安排聯絡員持續(xù)跟進調研成果轉化運用情況，實時反饋實踐運用中遇到的新問題、新情況，動態(tài)更新“清單”。

據統計，青年干部在這次蹲點調研中共查找發(fā)現問題42個，給基層提意見建議43條，幫助基層解決問題困難21個，撰寫調研報告16篇，提交調研心得24份。

“年輕干部到基層‘接地氣’，在艱苦復雜的環(huán)境中經受一番摔打， 能夠更好地培養(yǎng)吃苦耐勞、堅忍不拔的優(yōu)秀品格和腳踏實地、艱苦奮斗的優(yōu)良作風，這不僅有利于加深對基層的了解，增進與基層干部的感情，而且能夠較快提高處置復雜問題的能力， 積累比較全面的工作經驗。 ”陜西省稅務局黨委委員、總審計師肖新平說。

“眼皮與地皮的距離，反映的是落實黨的政策的能力和水平，體現的是踐行為民宗旨的意識和境界。通過這次蹲點調研活動，讓我們眼皮離地皮更近了。”

記者在采訪中了解到，通過這次活動，不少青年干部反映，只有腳板越“鐵”、肩膀越“寬”、脊梁越“硬”，才能在主戰(zhàn)場錘煉真本領。只有立足工作崗位，出實招、干實事、求實效，才能用硬作風推進大戰(zhàn)略，在青春的賽道上奮勇爭先。

陜西省稅務局黨委書記、局長包東紅表示，調查研究是必不可少的技能和素養(yǎng)，更是工作中解決問題的有效手段。在今后的工作中，廣大青年干部要將我們黨這一謀事成事的科學方法、優(yōu)良作風發(fā)揚光大，在深入一線中掌握真情況、發(fā)現真問題，不斷提出解決問題的新思路新辦法，為完成新時代新征程的使命任務貢獻力量。（當地供稿 陜西省稅務局）

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